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酒店计提工资通过管理费用科目进行核算，发放工资通过应付职工薪酬科目进行处理，期末结转时通过本年利润科目进行核算，那么完整的酒店计提工资的会计分录怎么做呢，想要知道的小伙伴快去看看下方文章的内容吧。

酒店计提工资的账务处理

1、酒店计提工资时

借：管理费用——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、酒店发放工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款(或库存现金科目)

3、期末结转本年利润时

借：本年利润

贷：管理费用——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债科目，本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算。

关于酒店计提工资的会计分录怎么做的内容到这里就要结束了，文章给大家讲解了完整的会计分录填写步骤，大家是不是已经知道了酒店计提工资应通过计提、发放、结转本年利润三部分进行做账呢，大家要是对这部分内容不太懂的话，希望本篇文章可以帮助到大家，同时大家可以点击上方卡片，领取会计做账知识资料包。