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非货币性职工薪酬的会计分录分为两种、第一种：以自产产品作为福利发给职工。第二种：以外购商品作为福利发放给职工。对于两种情况的税费处理是不同的。那么关于非货币性职工薪酬的会计分录?具体的内容已经整理在下文中，不清楚的小伙伴，赶快来阅读文章学习吧!

非货币性职工薪酬的会计分录怎么做

1、以自产产品作为福利发放给职工

(1)计提职工薪酬时：

借：生产成本

管理费用

制造费用

销售费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利(公允价值+销项税额)

(2)实际发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时，结转成本：

借：主营业务成本

存货跌价准备

贷：库存商品

2、外购商品作为福利

(1)购买商品时：

借：库存商品

贷：银行存款

(2)计提职工薪酬时：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬-非货币性福利(公允价值+进项税)

(3)实际发放时：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品(公允价值+进项税)

注意：外购商品用于集体福利进项税额的处理：

(1)将外购商品用于发放职工福利，进项税额不可以抵扣。

(2)如果购买时尚未得知该商品将要用于发放福利，已经抵扣了进项税额的，发放时要作进项税额转出处理。

通过文章的讲解，相信大家都知道了非货币性职工薪酬的会计分录怎么写了吧。文中通过两种方式给大家介绍了相关的会计处理。在处理中，需要注意增值税是否可以抵扣。关于非货币性职工薪酬的会计分录是什么的问题就讲解到这里。还有不清楚的小伙伴，可以领取文中的资料来学习!