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对发工资进行账务处理的时候，我们首先计提工资，借记管理费用等，贷记应付职工薪酬;然后发放工资，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等、其他应付款、应交税费以及计提和缴纳单位缴纳的社保及公积金，它们的分录如何做呢?想知道的请看发工资应该怎么写会计分录的内容。

发工资的会计分录

1、企业计提工资时：

工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提，计入相关费用

借：管理费用等—工资

贷：应付职工薪酬—工资

2、企业发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款等 (实际发的工资)

其他应付款—社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费—个人所得税 (扣除个税部分)

3、企业计提单位缴纳的社保及公积金时：

借：管理费用—社保 (社保和公积金)

贷：应付职工薪酬—社保 (含公积金)

4、企业缴纳社保和公积金的时：

借：应付职工薪酬—社保

其他应付款—社保

贷：银行存款等

职工薪酬的确认和计量

1、职工的范围：

(一)与企业签订劳动合同的所有人员，包括全职、兼职和临时职工;

(二)未签订劳动合同但由企业正式任命的人员。如董事会和监事会人员等。

(三)未签订劳动合同也未由企业正式任命，但在企业的控制下，提供与职工类似服务的人员。

2、确认与计量：

基本原则：在职工为企业提供服务的会计期间，根据提供服务的受益对象，将确认的职工薪酬计入相关资产或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。辞退福利除外。

发工资应该怎么写会计分录的问题就讲到这里，我们可从文中得知发放工资，借记应付职工薪酬，贷记银行存款等、其他应付款、应交税费。如果还有想了解的会计其他方面的知识，可以去会计教练的课程中心进行课程的学习。小编为大家在准备的会计科目和会计分录的总结，点击卡片即可领取。