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社保个人部分是属于职工薪酬。社保可以分为两部分，一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳，但一般情况个人部分由企业代缴，所以就直接从工资中扣除个人承担的部分，所以说社保个人部分属于职工薪酬。那么对于社保个人部分属于职工薪酬吗的问题，还有不清楚的地方，可以阅读下文来进行学习!

社保个人部分是否属于职工薪酬

社保个人部分属于职工薪酬，分录如下：

1、计提社保时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

2、缴纳社保的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应收款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

3、发放工资扣除时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应收款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

社会保险费的相关内容

企业缴纳的社会保险费用的工资基数不是实发工资，而是扣除社保和个税前的应发工资。企业财务人员务必要弄清社会保险的计费基数，分清企业应负担的社会保险部分和职工个人应负担的社会保险部分的不同性质，避免出现错误的账务处理，为企业减少不必要的损失。

如果个人应缴部分的社保、公积金费用全部由单位缴纳，应由个人承担的部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。同时，单位支付了应该由个人承担的社保，该部分费用不能进行企业所得税税前扣除。

通过上文的讲解，相信大家都知道了个人承担的设备属于职工薪酬。文中通过缴纳社保的会计分录为大家讲解了。关于社保个人部分属于职工薪酬吗就讲解到这里。如果还有不了解的地方，可以咨询我们的答疑老师，或者点击文中的卡片，免费领取相关的资料进行学习!