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职工福利的扣除比例是14%。根据我们税法的要求，企业所发生的职工福利费的支出，对于不超过工资、薪金总额14%的部分，是准予扣除的。职工福利费主要包括工费经费、按标准提取的工作人员福利费、独生子女保健费等。想了解完整的，请阅读所得税汇算清缴职工福利的扣除比例是多少的内容哦。

职工福利的扣除比例

职工福利的扣除比例是14%。根据税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。

职工福利费是什么

职工福利费是用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

包括以下几项：

1.工会经费

2.按标准提取的工作人员福利费

3.独生子女保健费

4.公费医疗经费

5.未参加公费医疗单位的职工医疗费

6.因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费

7.病假两个月以上人员的工资

8.职工探亲旅费

9.由原单位支付的退职金

10.退职人员及其随行家属路费

11.职工死亡火葬及费用

12.遗属生活困难补助费

13.长期赡养人员补助费

14.由“预算包干结余”开支的集体福利支出

职工福利费超过标准要如何办

企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准，超过部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

个人独资企业、合伙企业(以上交个人所得税)和外商投资企业在缴纳企业(个人)所得税时，企业实际发生的福利费是在其计税工资的14%的标准内据实扣除。也就是说，如果福利费有节余，则节余部分不能在税前扣除，应做纳税调整。

所得税汇算清缴职工福利的扣除比例是多少的问题到此为止，我们可从文中得知所得税汇算清缴职工福利的扣除比例是多少，如果在工作中遇到此类，我相信你们能够轻松解决。还有想了解的其他方面的知识，可以去会计教练的课程中心进行课程的学习。