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工人的工伤我们根据上没上保险从而计入不同的会计科目中。如果如果没有上保险就计入管理费用福利费科目;如果单位上保险了单位垫付的费用，暂时计入其他应收款，账务处理如何去做?想知道此账务处理如何去做的，请阅读下文工人的工伤应该计入什么科目的内容吧。

工人的工伤计入的科目

工伤费应该计入：

1.如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

2.如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时计入“其他应收款”科目。会计分录如下所示：

(1)单位垫付费用时

借：其他应收款-社保

贷：库存现金

(2)收回理赔费

借：银行存款

贷：其他应收款-社保

(3)如果不退费

借：管理费用-劳动保险费

贷：其他应收款-社保

工人的工伤保险由谁购买

普法内容:

用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位未参加工伤保险的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

相关法规:

《工伤保险条例》

第二条中华,人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、胁非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

通过上文的内容，我们可以知道工人的工伤我们根据上没上保险从而计入不同的会计科目中，至于计入哪些科目我相信大家已经知道了。小编也另外补充了工人的工伤保险由谁购买的内容，感兴趣的小伙伴可以自行阅读。如果对工人的工伤应该计入什么科目有什么不懂的地方，可以询问咱们的会计教练的在线老师。