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职工报销医药费我们要根据不同的部门，计入相应的会计科目中。比如管理行政部门发生的医药费，计入管理费用科目;业务部门发生的医药费，计入销售费用科目以及等等。会计科目知道了，又如何去做账务处理呢?想知道的就请阅读下文员工医药费报销应该计入什么科目的内容吧。

员工医药费报销计入的科目

职工报销医药费要根据不同的部门，计入相应的会计科目中。

1.管理行政部门等发生的医药费，计入管理费用科目;

2.业务部门发生的医药费，计入销售费用科目;

3.生产部门等发生的医药费，计入制造费用科目。

员工医药费报销的会计分录

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：

借：制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金/银行存款

如果企业没有参加医疗统筹(社保)，则员工报销的个人医药费可以列入职工福利费，按规定在企业所得税税前扣除;如果企业已经参加医疗统筹(社保)，则在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在企业所得税前扣除。

职工福利费包括什么

职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费包括:职工医药费、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、职工的生活困难补助、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇般是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

总而言之，看完了上述文章中小编的介绍,相信各位都已经知道了职工报销医药费要根据不同的部门，计入相应的会计科目中。如果大家今后再遇到员工医药费报销应该计入什么科目的问题，一定能游刃有余的解答出来。如果对会计知识很有兴趣，就快来我们会计教练的课程中心进行学习吧。