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计提工资所涉及到的科目有应付职工薪酬、管理费用/销售费用等。我们对员工工资进行账务处理的时候，我们首先进行计提，然后进行发放，共分为两步。因此在学会计提工资会计分录的同时，我们也要学习一下发放工资时的分录。如果想要阅读计提工资所涉及到的会计科目有哪些的全部内容，就请看下文。

计提工资涉及的会计科目

计提工资我们需要用到管理费用、销售费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)等以及应付职工薪酬科目。

员工工资的账务处理

一、计提工资时

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提工资和发放工资的区别

计提，即计算和提取，功能主要有：

1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

4、其他符合会计制度的预计项目。

以上就是计提工资所涉及到的会计科目有哪些所有的内容，相应的会计科目和会计分录都已经罗列出来了。希望看完本文后的小伙伴，都能够有所收获。对其他方面的知识感兴趣的话，可以来我们会计教练的官网进行学习。点击文中小卡片，还可以领取相关的会计分录资料包哦。