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收到社保补助金我们应该计入到其他应付款-员工姓名或递延收益科目中去。对于企业收到的社保生育补贴我们计入其他应付款，对于收到生育补贴以外其余社保补贴我们计入递延收益，具体的会计分录已经在下文阐述了。那么收到社保补助金应计入哪个科目?详述内容，下文为你解答。

社保补助金的会计科目

企业收到社保生育补贴，应当设置“银行存款”借方科目以及“其他应付款——员工姓名”贷方科目核算，发放员工生育补贴应当编制相反分录核算;企业收到生育补贴以外其余社保补贴时，应当设置“递延收益”科目以及“营业外收入”科目核算。

会计分录如下所示：

1、企业收到社保生育补贴时：

借：银行存款

贷：其他应付款-员工姓名

发放员工生育补贴时：

借：其他应付款-员工姓名

贷：银行存款

2、企业收到生育补贴以外其余社保补贴时：

借：银行存款

贷：递延收益

借：递延收益

贷：营业外收入

个人缴纳社保的会计分录

个人交的社保，计入其他应付款

1、缴纳时

借：应付职工薪酬---社保(计入公司的)

其他应收款---(个人要从工资中扣回的)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用等---社保(计入公司的)

贷：应付职工薪酬--社保(计入公司的)

3、从工资中扣回时

借：应付职工薪酬---工资(应发数)

贷：其他应收款---社保(个人要从工资中扣回的)

库存现金/银行存款(实发数)

由上文可得，收到的社保补助金可以计入到其他应付款、递延收益会计科目中去，我相信大家看过后都会都一定的了解了。小编也另外增加了个人缴纳社保的会计分录，如果感兴趣的话，小伙伴可以自行阅读。如果对收到社保补助金应计入哪个科目的内容还有什么不清楚的地方，可以询问咱们的会计教练的在线老师哦。