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食堂买菜应该计入到应付职工薪酬科目中去。有的企业会拥有自己的食堂，专门对员工进行服务，那么这笔支出就属于职工福利的范畴了，所以我们要计入到职工福利费中去，当然这是二级明细科目。如果想了解食堂买菜应计入什么会计科目更多具体的内容还需要大家去下文中进行阅读呢。

食堂买菜计入的会计科目

公司内部食堂为本单位员工提供服务,不对外经营。该食堂相应支出属于职工福利费范围,应通过“应付职工薪酬 职工福利费”进行做账。

账务处理如下所示:

1.购入菜、米、面、油等

借:应付职工薪酬职工福利费(食堂)

贷:银行存款(或现金)

2.支付食堂经费

借:应付职工薪酬职工福利费(食堂)

贷:银行存款(或现金)

3.根据员工服务对象分配

借:管理费用(销售费用，制造费用等)---职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费(食堂)

应付职工薪酬包括什么内容

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利。

短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

食堂买菜计入的会计科目、应付职工薪酬包括什么内容的问题小编已经在上文为大家详细进行解答了，希望对大家能有所帮助，帮助大家拓展思维。那么所有的内容到这里就全部结束，如果对食堂买菜应计入什么会计科目有什么疑问，欢迎来咨询老师。