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在单位里财务人员需要每个月为在职员工发放上一个月的工资所得，那职工薪酬的会计分录如何做呢?通常在发放之前我们需要对工资和社保做一笔计提，通过管理费用和应付职工薪酬科目。那发放时就是计入应付职工薪酬科目，具体怎么对个人承担的社保做处理，不清楚的看下文的解答，希望能更好的理解掌握!

职工薪酬的分录处理

1、计提工资时

借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)

贷:应付职工薪酬--工资

2、计提社保(企业自己承担的部分)

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--社保

3、发放工资时

借:应付职工薪酬--工资

贷:应付职工薪酬--社保(员工个人部分的社保)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时

借:应付职工薪酬--社保

贷:库存现金或者银行存款

5、上交个人所得税时

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

6、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金"

7、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),

 借：本科目

贷：其他应收款

应交税费--应交个人所得税

关于职工薪酬的会计分录如何做的讲解就是这些了，大家还有什么疑问的话可以点击在线客服，免费咨询答疑，同时若是想免费学习更多会计分录课程的，也可以点击上方的卡片进行领取学习。