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培训发生的差旅费计入应付职工薪酬-职工教育经费科目。在做账时，我们首先根据收益的部门进行计提，例如管理部门发生的就计入到管理费用。等到实际支付的时候，再用银行存款冲减应付职工薪酬科目。那么关于培训发生的差旅费计入什么科目的问题，不清楚的小伙伴，可以阅读下文来了解!

培训发生的差旅费哪个科目

培训发生的差旅费计入应付职工薪酬-职工教育经费科目。再根据培训费发生的部门，在计入到管理费用或者销售费用等。

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

差旅费的会计分录是什么

差旅费会计分录，用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

1、若没有向公司借钱

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金

2、借出时

借：其他应收款——某人

贷：库存现金

3、报销时

（1）全部花完

借：管理费用——差旅费

贷：其他应收款——某人

（2）有剩余现金

借：库存现金

管理费用——差旅费

贷：其他应收款——某人

4、补款时

借：管理费用——差旅费

贷：库存现金

其他应收款——某人

通过上文的讲解，我们可以知道培训发生的差旅费计入应付职工薪酬-职工教育经费科目中。文中也将应付职工薪酬科目的内容给大家讲解了，另外还将差旅费的会计分录列示了出来。关于培训发生的差旅费计入什么科目的问题就讲解到这里。还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，领取最新的会计科目资料来学习吧!