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过节发放礼品费用先计入到应付职工薪酬-职工福利费科目，然后根据受益对象计入到相应的损益科目中。在实务中，一般企业会发放现金或者实物，如果是发放实物，那么就需要区分自产和外购，两者用到的会计科目是不同的，那么过节发放礼品费用计入哪个科目?不清楚的小伙伴可以阅读下文来学习!

过节发放礼品费用计入什么科目

过节发放礼品费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

过节发放礼品费用的会计分录是什么

一、外购商品用于职工福利，不视同销售，进项税转出，具体分录如下：

1、购进时：

借：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款/库存现金

2、使用时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

3、期末计提职工薪酬：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬

二、自产产品用于职工福利会计处理

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国令第512号)第四十条规定：”企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

通过上文的讲解，我们可以发现，不管是外购或者自产的货物用于职工福利，都是通过应付职工薪酬科目进行核算，而且还需要根据具体的受益对象来计入到销售费用、管理费用等科目。那么关于过节发放礼品费用计入哪个科目的问题，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，领取相关的内容进行学习!