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年报中的职工薪酬填写错误又不修改是有风险的，会被列入经营异常的名录里，严重的可能还会影响经营，对经营者本身也会产生影响。那正确的职工薪酬栏目应该怎么填写，“工资薪金支出”是填纳税人本年度支付的劳务报酬，“账载金额”是写纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额等等，其他的项目是怎么填写可以看看这篇年报报告中的职工薪酬填错有风险吗的文章。

工商年报数据错误后果

有下列情形之一的，由县级以上人民政府登记机关列入经营异常名录，通过商事主体信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务;情节严重的，由登记机关给予下列处罚：

(一)未按照规定公示年度报告或者未按照登记机关责令的期限公示有关信息的，处五千元以上三万元以下罚款。个体工商户未按照国家有关规定报送年度报告的，由登记机关责令改正;拒不改正的，处一百元以上一千元以下罚款。

(二)公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的，由登记机关限期改正，并可以对违法企业处一万元以上三万元以下罚款，对违法个体工商户处五百元以上五千元以下罚款。

商事主体违反本条例第四十六条，有下列情形之一的，由县级以上人民政府市场监督管理部门责令改正;逾期不改正的，处以一万元以上五万元以下的罚款。法律、法规另有规定的，从其规定。

(一)未按照规定公示年度报告或者未按照市场监督管理部门责令改正的期限公示有关信息的;

(二)公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。

年报应付职工薪酬明细表怎么填

职工薪酬支出及纳税调整明细表填列的是整个公司的职工工资总额.

相关填报说明可以参照如下说明:

1、第1行"一、工资薪金支出":填报纳税人本年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或非现金形式的劳动报酬及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:

第1列"账载金额":填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额.

第2列"实际发生额":分析填报纳税人"应付职工薪酬"会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金).

第5列"税收金额":填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额,按照第1列和第2列分析填报.

第6列"纳税调整金额":填报第1-5列金额.

2、第2行"其中:股权激励":

第1列"账载金额"填报纳税人按照国家有关规定建立职工股权激励计划,会计核算计入成本费用的金额;

第4列"税收金额"填报行权时按照税法规定允许税前扣除的金额;

第5列"纳税调整金额"为第1-4列的余额。

3、第3行"二、职工福利费支出":

第1列"账载金额"填报纳税人会计核算计入成本费用的职工福利费的金额;

第2列"税收规定扣除率"填报税法规定的扣除比例(14%);

第4列"税收金额"填报按照税法规定允许税前扣除的金额,按第1行第4列"工资薪金支出-税收金额"×14%的孰小值填报;

第5列"纳税调整金额"为第1-4列的余额。

4、第4行"三、职工教育经费支出":

根据第5行或者第5 6行之和填报。

文中介绍了职工薪酬中的“工资薪金支出”、“股权激励”、“职工福利费支出”、“职工教育经费支出”这几行中对应的几列项目是怎么填写的，在阅读年报报告中的职工薪酬填错有风险吗的文章时，要是遇到不会的问题可以咨询会计教练的老师，也可以点击上方的卡片领取资料包!