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工会经费是在应付职工薪酬科目下进行核算的。工会经费并不是一种税，但它是企业必须要缴纳的费用，应按照规定每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。关于工会经费应该在哪个会计科目核算的具体会计科目内容，可以跟随小编一起阅读以下文章来阅读学习!

工会经费在什么科目核算

工会经费通过应付职工薪酬科目进行核算。

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

应付职工薪酬的会计处理

1.计提时：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 

生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬-社保(企业承担部分)

2.发放工资时

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款其他应付款-社保(个人承担部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

应交税费-应交个人所得税

3.缴纳社保和申报个税

借：应交税费-应交个人所得税

应付职工薪酬-住房公积金(企业承担部分)

应付职工薪酬-社保(企业承担部分)

其他应付款-住房公积金(个人负担部分)

其他应付款-社保(个人承担部分)

贷：银行存款。

通过上文的讲解，相信大家对于工会经费应该在哪个会计科目核算已经有了认识，具体的工会经费的内容已经在文中为小伙伴们列示了出来，那么关于工会经费应该在哪个会计科目核算的问题就讲解到这里。还有疑问的小伙伴可以关注我们的会计教练网，我们会为大家送上最新的会计资料!