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员工食堂费用可以计入到应付职工薪酬-职工福利费科目中。在对于员工食堂费用的处理时，应付职工薪酬科目只是用来核算当期发生的食堂费用，但是我们还需要根据实际发生的部门来进一步处理。那么关于员工食堂费用计入的科目是什么?可能对于刚接触会计的小伙伴来说并不是特别的熟悉，那么具体的内容，请看下文!

员工食堂费用计入什么科目

员工食堂费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。

企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

福利费列支范围有哪些

1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

通过上文的讲解，相信大家对于员工食堂费用已经有了相关的了解，文中小编也将具体的会计科目内容给大家介绍了，而且还给大家讲解了福利费的内容。相信看完文章后的小伙伴都能够有所收获。关于员工食堂费用计入的科目是什么的问题，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，来领取会计科目资料包进行学!