用户注册

我们在公司工作就会得到相应的报酬，那会计人员就需要根据员工的不同的部门计入相应的会计科目，比如销售人员的工资要计入销售费用，管理人员的工资计入管理费用，贷方就通过应付职工薪酬处理，详细的工资属于什么会计科目，含会计分录各位请看小编梳理的资料来了解。

工资计入什么科目核算

<企业会计制度>用"应付工资"科目,<企业会计准则>用"应付职工薪酬"

借：管理费用—工资 (总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员)

销售费用—工资 (销售部人员)

制造费用—工资 (制造部经理人员、技术部人员)

生产成本—工资 (工人)

贷：应付职工薪酬—工资

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

财务人员的工资如何写会计分录

财务人员的工资应计入“应付职工薪酬”科目，账务处理如下：

1、计提财务人员工资：

借：管理费用——员工工资(根据员工所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、发放财务人员工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

通过上文的讲解，我们知道不同部门的人员工资计入什么科目，相应的分录也都详细讲解了。现在对工资属于什么会计科目，含会计分录都清楚了吧，那还想学习更多分录知识就领取文中的卡片来学习。