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继续教育费用是计入到管理费用科目中，通过应付职工薪酬科目进行核算。在实务中，我们还可以设置职工教育经费明细科目来核算。一般来说，在实际缴纳前，需要先计提管理费用到管理费用科目中，然后再通过应付职工薪酬科目进行核算，那么关于继续教育费用计入什么科目?不清楚的小伙伴，可以阅读下文来了解!

继续教育费用计入的科目是什么

继续教育费用计入到管理费用科目。管理费用属于损益类科目。

管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用，包括：

1.企业在筹建期间发生的开办费;

2.董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费，包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等);

3.研究费用(研发支出——费用化支出);

4.聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等;

5.企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。

应付职工薪酬属于什么会计科目

应付职工薪酬属于负债类会计科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工教育经费会计分录如下

1.计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

2.缴纳时：

借：应付职工薪酬-职工教育经费

贷：银行存款

通过上文的讲解，我们可以知道继续教育费用计入到管理费用科目中，而且对于管理费用还可以设置明细科目来进行核算。文中也将相关的会计科目给大家讲解了。关于继续教育费用计入什么科目的问题，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，来领取关于管理费用的会计科目资料，而且还是免费领取!