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培训费计入管理费用科目中。企业职员工提供培训，先计入到管理费用科目，然后再通过应付职工薪酬-职工教育经费进行核算。对于管理费用来说，他是损益类科目，一般核算与企业经营管理相关的费用。那么关于培训费计入什么科目的问题，具体内容已经整理在文章中，快来阅读文章学习吧!

培训费计入的科目

培训费计入管理费用会计科目。或者职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。

一、管理费用

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

二、培训费

培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬,按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

培训费的会计分录

1、计提员工培训费时，会计分录为：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

2、发放员工培训费时，会计分录为：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

管理费用

通过上文的讲解，我们可以知道培训费是计入管理费用科目中，而且在核算时还需要用到职工教育经费，具体的内容已经在文中给大家讲解了。关于培训费计入什么科目的问题，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，里面有最新的会计科目等资料，赶快来领取吧!