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代扣员工费用是计入到其他应付款科目中。企业为员工代扣代缴的房租、社保、医疗保险等，都是通过其他应付款科目进行核算，然后冲减应付职工薪酬科目。那么关于代扣员工费用计入什么科目，以及相关业务的会计分录都整理在下方，感兴趣的小伙伴，可以阅读下文来了解更多的内容!

代扣员工费用计入哪个科目

代扣员工费用计入到其他应付科目中。其他应付款属于负债科目。

其他应付款在通常情况下，该科目是用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项;而企业经常发生的应付供应单位的货款，则是在“应付账款”和“应付票据”科目中核算。

其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收款项，如应付短期租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

代扣工资费用的会计分录

1、发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

应交税费——个人所得税

其他应付款——社会保险费

其他应付款——住房公积金

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

应付职工薪酬-住房公积金(单位部分)

其他应付款——社会保险费

其他应付款——住房公积金

贷：银行存款

通过上文的讲解，相信大家对于代扣费用的业务已经非常熟悉。文中我们可以知道代扣费用是通过其他应付款科目进行核算。而且文中也将具体的科目内容，以及相关的会计分录给大家讲解了。关于代扣员工费用计入什么科目就讲解到这，还有不清楚的小伙伴，可以点击文中的小卡片，来领取相关的会计科目资料包!