用户注册

在实务中，我们遇到过企业受到行政罚款的处理，是通过营业外支出核算，那么员工罚款该计入什么科目?员工罚款在我们会计上有两种处理方式，所用到的会计科目也是有所差别，一种直接通过现金支付罚款，而另一种则是从工资中扣除，那么相关的科目内容请看下文!

员工罚款用什么科目

员工罚款是组织对员工违反规章制度但尚不构成降职的行为给予的惩戒并进行相关款项的缴纳处罚。

1、如果企业员工罚款通过现金收款，应当通过“其他应收款”科目以及"库存现金"科目进行核算;

其他应收款属于资产类科目，增加计借方，减少计贷方。其他应收款是指除了应收账款、应收票据以外的其他应收或暂付的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。

2、如果企业员工罚款通过员工工资扣除，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。

员工罚款的会计处理

1、企业通过现金收款收到员工的罚款，会计分录为：

借：库存现金

贷：营业外收入-罚款收入

2、企业在员工工资中扣除罚款的，会计分录为：

借：应付职工薪酬-应付职工工资

贷：营业外收入-罚款收入

银行存款(或库存现金科目)

3、期末结转本年利润时：

借：营业外收入

贷：本年利润

通过上文的讲解，相信大家都知道员工罚款计入什么科目，文中也把具体的账务处理为大家列示了出来。那么关于员工罚款该计入什么科目的问题就讲解到这里，还想了解更多的会计科目知识，可以关注我们会计教练网，来领取最新的会计科目资料包来学习!