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社保费是企业为员工提供的一项福利，那么支付社保费用的会计分录是什么?通常情况下，涉及员工的工资福利等业务的时候，我们可以通过应付职工薪酬科目进行核算，而对于社保费可以设置社会保险费明细科目进行核算，具体的会计科目内容，可以阅读下文来进行了解!

支付社保费用的会计分录怎么写

1、对于企业支付社保费以及住房公积金的，都是需要根据国家规定的计提基础和比例，职工提供服务期间，按受益人记录当期损益或相关资产成本，并确认相应应付职工工资金额。

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费——住房公积金

2、对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)——住房公积金

应付职工薪酬属于什么科目

应付职工薪酬属于负债类科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

通过文章的讲解，我们可以发现员工社会保险也是通过应付职工薪酬科目进行核算，详细的会计分录和会计科目内容已经在文中为大家讲解了。那么关于支付社保费用的会计分录是什么的问题就讲到这里。感兴趣的小伙伴，可以关注我们的会计教练网，或者点击文中的小卡片领取相关的资料来学习!