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最近有很多小伙伴询问小编住房公积金计入什么会计科目?对于住房公积金来说，是企业给员工的一项福利。之前我们讲过对于职工有关的工资福利等，都可以通过应付职工薪酬科目核算，而公积金也正是通过该科目进行核算。那么具体的会计科目内容，请阅读文章来了解!

住房公积金计入的科目是什么

住房公积金计入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

计提和支付员工工资的会计分录案例

12、结算本月应付职工工资31050元，其中生产工人工资24200元，车间管理人员工资4450元,行政管理部门人员工资2400元。

借：生产成本24 200

制造费用 450

管理费用 400

贷：应付职工薪酬——工资 31 050

13、按照2%计提工会经费，按1.5%计提教育经费。

借：生产成本847

制造费用 155.75

管理费用 84

贷：应付职工薪酬——工会经费 621

——教育经费 465.75

14、按工资总额的14%提取职工福利费。生产工人福利费 3388元 车间管理人员福利费 623元 行政管理人员福利费336元 合计 4347元.

借：生产成本3388

制造费用 623

管理费用 336

贷：应付职工薪酬——福利费 4347

通过上文的讲解，我们可以知道对于住房公积金所用到的会计科目是什么。文中也将相关的科目给大家讲解了。关于住房公积金计入什么会计科目就讲解到这里。相信看完文章后的小伙伴，都已经知道了具体的科目，另外，想要领取会计资料的小伙伴，可以点击文中的小卡片来领取!