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企业支付员工的工资，在我们会计上是通过应付职工薪酬科目进行核算的，那么购买的员工工服费用计入什么科目?对于刚接触会计的小白来说，可能不清楚员工工服费用的会计处理，一般情况下，对于员工工服费用是通过管理费用科目进行核算，那么具体的会计科目请阅读下文来了解!

员工工服费用计入什么科目

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。

员工工服费用的会计分录

购入工作服时，可以先计入待摊费用科目，然后按部门领用摊销核算。

1.购入时：

借：待摊费用--工作服

贷：银行存款(或现金);

2.领用时

借：管理费用—劳动保护费;(管理部门人员工作服)

销售费用—劳动保护费;(销售部门人员工作服)

制造费用—劳动保护费(生产部门人员工作服)

贷：待摊费用—工作服。

工作服不属于物料消耗核算的内容，属于劳动保护费核算的范围。劳动保护支出的具体范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

通过上文的讲解，相信大家对员工工服费用计入什么科目已经有了认识，并列举出了员工工服费用会计分录的做法，那么关于员工工服费用计入什么科目的问题就讲解到这里，还有疑问的小伙伴可以进一步咨询我们的会计答疑老师，我们会提供专业的会计老师为大家解答疑问!