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员工的工资在我们会计上是通过应付职工薪酬科目进行核算，那么员工提成计入什么科目?对于刚接触会计的小白来说，可能不清楚员工提成的会计处理，一般情况下，对于员工提成的工资也是通过应付职工薪酬科目进行核算，那么具体的会计科目请阅读下文来了解!

员工提成计入的科目是什么

员工的提成计入到员工工资核算，属于应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

员工提成的会计分录

1、计提员工提成工资时，根据员工归属部门计入对应科目：

借：销售费用等

贷：应付职工薪酬——提成工资

2、实际支付提成并代扣提成对应个税时：

借：应付职工薪酬——提成工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、代缴个税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

通过上文的讲解，相信小伙伴们都知道了员工提成该怎么处理，具体的会计科目和会计分录已经在文中为大家讲解了，希望看完文章后的小伙伴，都能够有所收获，那么关于员工提成计入什么科目的问题，还有不清楚的小伙伴可以咨询我们的会计答疑老师，向我们老师寻求帮助!