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企业每月是需要给员工发放工资的，而这些工资在会计中需要先进行计提，然后在进行缴纳，那么工业企业的工资成本如何归集?归集也就是将工资计入到相关成本或者费用中。对于生产车间的员工，工资是计入到生产成本中，那么还有管理费用等。具体的内容请看下文!

工业企业的工资怎么进行处理

1、工资计提(应发工资数)

借：生产成本——直接人工(车间内可归集产品的直接工人)

制造费用—工资 (辅助生产人员如电工、设备维修人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：生产成本——直接人工(车间内可归集产品的直接工人)

制造费用—工资 (辅助生产人员如电工、设备维修人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

2、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额

等.......

通过上文分录的讲解，相信小伙伴们对于工业企业的工资成本如何归集的问题已经有了初步的了解。文中也将各种情况的分录为大家讲解了，那么希望看完文章后的小伙伴都能够有所收获。另外，想要了解更多的会计知识，可以关注我们会计教练网，还可以点击文中小卡片，来领取相关资料学习!