用户注册

我们通常所理解的职工薪酬往往只是货币，而会计中，对于发放的职工薪酬，不仅有货币资产，而且还有非货币等实物资产。那么职工薪酬的会计分录是什么?我们在做账时，可以分为货币性短期薪酬和非货币性福利来进行处理。详细的会计分录，请阅读下文来了解!

职工薪酬的会计分录怎么写

一、货币性短期薪酬

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)研发支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬-工资

应付职工薪酬-职工福利

应付职工薪酬-社会保险费

应付职工薪酬-住房公积金

应付职工薪酬-职工教育经费等

二、非货币性福利

(一)以自产产品或外购商品发放给职工作为福利

1.以自产产品发放给职工作为福利

(1)决定发放非货币性福利时

借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬一一非货币性福利

(2)将自产产品实际发放时

借：应付职工薪酬一一非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费一一应交增值税(销项税额)

借：主营业务成本

贷：库存商品

2.以外购商品发放给职工作为福利

(1)购入时

借：库存商品等

应交税费一一应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

(2)决定发放非货币性福利时借：生产成本

管理费用

在建工程

研发支出等

贷：应付职工薪酬一一非货币性福利

(3)将外购商品实际发放时

借：应付职工薪酬一一非货币性福利

贷：库存商品等

应交税费一应交增值税(进项税额转出)

等……

上文为大家讲解了职工薪酬的分录，我们从文中可以知道，职工薪酬可以分为货币性和福利性的。具体的分录内容已经在文中为大家详细讲解了。关于职工薪酬的会计分录是什么的问题。还有不清楚的小伙伴，欢迎咨询我们的在线老师，向我们的答疑老师寻求帮助!