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工资对于企业来说，是笔不小的支出，那么我们会计上该如何处理？库存现金支付工资分录是什么？首先，我们应该明白，现金是有适用范围的，超出范围之后就需要通过银行存款进行支付，那么支付限额内的还是可以通过现金进行支付，具体的内容请看下文！

用现金支付工资的分录怎么写

计提工资时：

借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保(企业自己承担的部分)：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

上交社保时：

借：应付职工薪酬——社保

贷：库存现金或者银行存款

上交个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

现金的使用范围

根据国务院颁布的《现金管理暂行条例》规定，企业可使用现金支付的款项有：

（1）职工工资、津贴；

（2）个人劳务报酬；

（3）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育比赛等各种奖金；

（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；

（5）向个人收购农副产品和其他物资的价款；

（6）出差人员必须随身携带的差旅费；

（7）结算起点（1000元）以下的零星支出；

（8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

凡不属于国家现金结算范围的支出，一律不准使用现金结算，而必须通过银行办理转账结算。

以上内容就是关于库存现金支付工资分录是什么的讲解，看完文章后的小伙伴，相信都已经知道了相关的会计分录如何写了吧，那么想了解更多的会计知识，可以报名我们会计教练的实操课程，我们有零基础小白从做账到报税的课程，详细内容请咨询客服老师！