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很多企业在合同中都列示了为员工提供相应的保险，那么企业就会有一笔员工保险的费用，那么保险费用我们要如何做账呢?员工保险费计入什么会计科目呢?都是我们接下来所要讨论的内容，详细的解答在下文已经表述出来了，对这方面知识有需要的小伙伴可以一起来共同看看下文内容。

员工的保险费的会计科目

我们要把员工保险费计入到应付职工薪酬科目中去。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定，《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

员工的社会保险缴费的计算

缴费额=缴费基数*缴费比例。

缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(个体工商户雇工缴费基数选择为60%或者100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

养老保险：单位按缴费基数的20%，个人按缴费工资的8%;

医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%;

失业保险：单位按缴费基数的2%、个人按缴费工资的1%(农民工不缴纳个人部分);

工伤保险：单位按行业种类分别为0.5%、1.0%、1.6%。个人不缴纳;

生育保险：单位按缴费基数的0.9%，个人不缴纳。

以上就是员工保险费计入什么会计科目的全部内容了，相应的会计科目和会计分录都已经罗列出来了。我们呢要把员工的保险费用计入到应付职工薪酬中去，那么希望看完本文后的小伙伴，都已经知道了。希望这篇文章能对大家有所帮助。点击文中小卡片，还可以领取相关的会计分录资料包!