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员工的年终奖金计入应付职工薪酬科目，二级明细科目为奖金，年终奖计提时，贷方应计入“应付职工薪酬—奖金“科目。而应付职工薪酬是什么科目，是怎样核算的，企业罚款又属于什么科目，下文为您解答。

1,年终奖的会计分录怎么写

计提年终奖的分录：

借：销售费用/管理费用/主营业务成本—奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

发放年终奖时的会计分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

2,应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬：

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

3,考核奖励计入什么科目

绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

4,罚款属于什么会计科目

企业支付的罚款属于营业外支出会计科目。

企业发生的罚款支出、捐赠支出，借记"营业外支出"科目，贷记营业外支出"银行存款"等科目， 物资在运输途中发生的非常损失，借记"营业外支出"，贷记"待处理财产损溢--待处理流动资产损溢"。

企业出售无形资产，按实际取得的转让收入，借记"银行存款"，按该项无形资产已计提的减值准备，借记"无形资产减值准备"，按该项无形资产已计提的累计摊销，借记"累计摊销"，按无形资产的账面余额，贷记"无形资产"，按应支付的相关税费，贷记"应交税费"，按其差额，贷记"营业外收入--出售无形资产收益"，或借记"营业外支出"。

期末，应将"营业外支出"科目的余额转入"本年利润"科目，结转后"营业外支出"科目应无余额。