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想必大家外出的时候会经常住酒店，但是呢很多人不知道酒店员工工资应计入什么科目。我就带着大家一起来看看酒店员工工资计入什么科目吧。观看本文你可以先思考一下下面三个疑问，第一是计入的这个科目属于什么类科目?第二是如何计提，如何发放?第三计提工资和实际发放工资不同时如何做会计分录?你是否都想出来了呢，没想出来不要紧，跟着小编一起来看看吧。

酒店员工工资计入什么科目

计算酒店员工工资的时候，我们应通过应付职工薪酬科目来进行核算。因为此时员工的工资还没有发放，所以这个科目属于负债类科目。

会计分录如下：

1.计提

借：营业成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬

2.发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

会计分录编制的格式(基础)

一.先借后贷;借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开;在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

二.贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类分为简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

特别注意!为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

计提工资和实际发放工资不同时如何做会计分录

计提工资大于实发工资时，则做以下分录：

借：管理费用——工资 (红字)

贷：应付职工薪酬 (红字)

计提工资小于实发工资时，则做以下分录：

借：管理费用——工资

贷：应付职工薪酬——工资

预提工资分录(拓展)

计提工资时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

次月发放工资的会计分录

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

看完本篇文章后你是否都会了呢，小编标注的基础是要每位都会的，拓展得大家看情况而定，当然我还是鼓励大家去看，因为多学点东西不是坏事呢!现在回想一下计算酒店员工工资的时候，我们应通过哪个科目来进行核算呢?想不到的我们可以回头再看一看，如果对酒店员工工资应计入什么科目还有一些问题，我建议大家去问一下咱们的会计教练在线老师。