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企业发放工资，我们一般通过应付职工薪酬科目进行核算，那么相关的会计处理是什么?因为应付职工薪酬科目下分很多种明细科目，这也就导致小伙伴在做账的时候，容易将会计科目使用错误。那么月底发放工资的会计分录怎么写?具体的处理请阅读文章来了解!

发放工资的会计分录

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款

缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

职工薪酬的内容

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

一是与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;

二是未与企业订立劳动合同，但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员，例如董事会成员、监事会成员等;

三是在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

以上就是月底发放工资的会计分录怎么写的相关内容。相关的会计分录已经在文章中列示了出来。希望看完文章后的小伙伴都能有所收获。想学习更多的会计实操知识，欢迎报名我们会计教练课程，我们有专业的老师，一对一指导做账，帮助学员更快上岗。详细内容请咨询在线客服!