企业的日常账务处理中，我们在对于工资的发放，所用的会计科目主要有应付职工薪酬，那么我们还要设置相关的明细科目来进行核算。那么销售人员奖金计入什么科目?其实我们应该先计提相关的费用，计入到应付职工薪酬中再进行核算，具体内容请看下文!
奖金计入应付职工薪酬会计科目。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目包括“工资”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。
1、计提工资奖金会计分录：
借：销售费用(销售人员薪酬)
贷：应付职工薪酬-奖金
2、实际发放：
借：应付职工薪酬-奖金
贷：银行存款、库存现金等
3、缴纳个人所得税的会计分录
借：销售费用
贷：应付职工薪酬—奖金
4、发放奖金时的分录：
借：应付职工薪酬—奖金
贷：应交税费—应交个人所得税
银行存款
5、缴纳个人所得税：
借：应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
以上就是关于销售人员奖金计入什么科目的全部内容。其实在处理奖金的时候，我们可以直接把奖金计入到工资总额里，通过应付职工薪酬科目核算。涉及到代缴的个人所得税的时候，我们应该从工资中将所得税额扣除，此时扣除的部分形成了企业新的负债，等到缴纳的时候用银行存款将负债抵消即可!想了解更多的会计科目，请点击文中小卡片来领取科目资料包!!
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