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社保是对没有劳动力和生活困难的个人进行的经济补偿制度，现在企业都在处理汇算清缴，在这过程中企业对上一年为员工缴纳社保也是需要处理的，那如何做补缴申报的分录处理呢?今天和大家详细说说汇算清缴时补缴社保如何做账务处理?对此感兴趣的朋友的点进行阅读学习。

社保汇算清缴的会计分录

社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来反应。

借：以前年度损益调整——社保(公司部分)

其他应收款——社保(个人部分)

贷：银行存款

公司没有给员工交社保，所得税汇算清缴时工资要调增吗

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，《企业所得税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。

看完以上讲述，大家应该都知道汇算清缴时补缴社保如何做账务处理了吧，还补充了公司未交社保，处理汇算清缴如何对工资进行调整的内容，不会的可以参考上文内容来处理，看完有不理解的地方可以咨询在线客服进行免费答疑，希望帮助大家更好掌握这个汇算知识点。