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在会计上，我们对于员工的工资核算，是通过应付职工薪酬科目来进行核算。那么员工工资月底怎么结转?我们首先将各部门发生的工资，计入到销售费用、管理费用和制造费用，再将这些费用计入到应付职工薪酬科目中。等到实际发放工资时，用银行存款等来冲减应付职工薪酬。具体内容请看下文!

员工工资月底怎么结转

结转职工工资会计分录：

1、月底结转：

借：销售费用

管理费用

制造费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：应交税费-应交个人所得税

库存现金或银行存款

应付职工薪酬的科目设置

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目包括“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划”“辞退福利”等明细科目。

短期薪酬的核算

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，确认的职工薪酬，编制如下会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

以上就是关于员工工资月底怎么结转的全部内容，小编已经将相关的会计分录在文中列示了出来，希望本篇文章能够帮助到小伙伴们。文章到这里就结束了，想了解更多的会计账务处理知识，欢迎关注我们会计教练网，每天更新大量的会计做账知识，等您来学!