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我们在工作中都会发现，年终奖虽然是年末发放的，但是企业每个月都可以为员工计提年终奖，会计人员会根据人员的在职或者离职情况进行计提年终奖，等到年终的时候单独发放年终奖，那么在这期间，每月计提年终奖的会计分录怎么写的呢，下文就详细的为大家指出，具体分录如下文所示：

每月计提年终奖的会计分录

1、每月计提年终奖

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬——累积年终奖

“累积年终奖”科是小编自己设置的一个科目，用来计每月计提的年终奖，此科目只计提不发放。

2、每月发放时不发放年终奖

3、当中途员工离职扣除年终奖

借：应付职工薪酬——累积年终奖

贷：营业外收入—— 员工违约

4、年终单独发放年终奖

借：应付职工薪酬——累积年终奖(应发)

贷：应交税费——应交个人所得税(个税)

银行存款(实发)

“全年一次性奖金”的计税方式 全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得、实施按月单独计税的政策延至2023年底。将年收入不超过12万元且需补税或年度汇算补税额不超过400元的免予补税政策延至2023年底。将上市公司股权激励单独计税政策延至2022年底。

(1)以全年的一次性奖金除以12，即为12个月平均每个月的奖金，然后按月换算后找到适用的税率。然后计算应纳税金额。(2)计算公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 。(3)举例：刘先生的年终奖为12万，用单独计算进行纳税，即每月120000÷12=10000。可以看出适用税率为10%;则应纳税金额的换算为，120000×10%-210=11790。因此刘先生须缴纳11790的全年一次性奖金税。

关于每月计提年终奖的会计分录怎么写的解答就是这些，希望这篇文章能够为您带来帮助，另外大家还有哪些会计上不懂的地方，可以联系答疑老师，为您免费答疑，学习更多会计分录知识。