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对于企业员工的薪酬，我们会计上都知道该怎么处理。而对于工会的经费，可能小伙伴们接触的比较少，所以比较陌生不知道该如何进行处理，那么工会的经费计入什么科目?其实员工薪酬和工会经费，我们会计上都是通过应付职工薪酬来核算，但是明细科目的设置是有所差别的，详细内容请看下文!

工会经费计入什么科目

工会经费应计入“应付职工薪酬”科目。应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

缴纳工会经费的会计分录

1、计提工会经费：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬—工会经费

2、支付上级工会：

借：应付职工薪酬—工会经费

贷：银行存款

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用，工会经费是按照全部职工工资总额的2%缴纳。

通过上文的讲解，相信小伙伴们已经清楚了，工会经费计入到应付职工薪酬-工费经费科目了吧，文中还将相关的会计分录，给大家列示了出来。那么关于工会的经费计入什么科目就讲解到这里。感兴趣的小伙伴，可以点击文中小卡片，来领取相关的会计资料来学习!