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企业在日常经营中，不仅有正式的员工，而且还会请一些临时工。那么会计中，对于正式工的工资，我们都知道该如何进行账务处理，那么临时工的工资计入什么科目?很多小伙伴不知道怎么做。其实对于临时工的工资，我们可以按照正式员工来进行账务处理。详细内容请阅读下文!

临时工工资计入什么科目

临时工的工资计入应付职工薪酬科目，应付职工薪酬是负债类会计科目。

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

支付临时工的工资会计分录

支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

借：管理费用

制造费用

销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金等

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

以上就是关于临时工的工资计入什么科目的全部内容。通过文章的阅读，我们可以知道临时工的工资处理，和我们正式员工的会计处理基本上是一样的，只要学会一种，另一种就能够非常熟练的记账。文章到这里就结束了，想要领取会计资料包，可以点击文中小卡片来领取!