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会计的小伙伴都可能知道，我们在进行工资处理时，常用到应付职工薪酬-工资来核算。那么我们应该将工资计入到哪个科目?以及发工资属于什么科目?相信很多小伙伴比较陌生，其实我们应该根据员工所在的部门来进行核算，详细内容请阅读下文!

发工资属于什么科目

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

发放工资的会计分录

工资根据不同的部门计入相应的会计科目。

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

以上就是关于发工资属于什么科目的全部内容，我们通过上文的学习，可以知道发工资是通过应付职工薪酬来核算，而且文末也将相应的会计分录列示了出来。感兴趣的小伙伴可以多多关注我们会计教练网，每天更新大量会计专业知识，等待小伙伴们的学习!