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企业缴纳的社会保险，在我们会计上该如何进行处理?以及员工社会保险计入哪个科目?很多小伙伴对于该业务很陌生，其实对于社会保险，我们应该根据职工所在的具体部门来处理，比如生产车间的一线员工，就应该计入到生产成本中。那么具体的内容请阅读下文!

社会保险应计入哪个会计科目

对于企业应缴纳的社会保险费和住房公积金，应按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额。

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

——住房公积金

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

——住房公积金

应付职工薪酬计入哪个科目

应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。

通过上文的讲解，我们可以知道员工社会保险可以计入到当期损益中，相关的会计科目已经在上文中给大家列示了出来。关于员工社会保险计入哪个科目就讲解到这里，想要了解更多的会计专业知识，欢迎联系我们在线客服老师，领取相关试听课程!