公司组织旅游所产生相关费用,在我们会计中是通过管理费用和应付职工薪酬来进行核算。我们都知道应付职工薪酬是要设置二级科目来进行核算,那么公司组织旅游费计入什么科目?其实我们可以设置福利费来处理,那么详细的内容请阅读下面文章!

旅游费可以直接记入管理费用-福利费科目。
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用,包括:
1、企业在筹建期间发生的开办费;
2、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的以及应由企业统一负担的公司经费,包括行政管理部门职工薪酬、办公费和差旅费、业务招待费、工会经费、董事会费(包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等);
3、研究费用(研发支出——费用化支出);
4、聘请中介机构费、咨询费(含顾问费)、诉讼费;技术转让费、排污费等;
5、企业生产车间(部门)和行政管理部门等发生的固定资产修理费用等后续支出。
2、公司组织的旅游可以直接记入"管理费用-其他费/福利费"。
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬
(1)支付时
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金
3、如果是以公司"工会"的名义组织旅游的,则直接冲减公司计提的"工会经费"就行。
借:管理费用-工会费
贷:银行存款/库存现金。
4、如果按照新会计准则,会计分录:
(1)支付时
借:应付职工薪酬--职工福利
贷:库存现金
(2)月末分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬--职工福利
5、如果按照原企业会计制度,会计分录:
借:管理费用--福利费(或应付福利费)
贷:库存现金
相信看完文章的小伙伴,都已经知道公司组织旅游费计入什么科目了吧,我们可以通过管理费用-福利费来进行核算,那么相关的会计科目和会计分录已经在上文中为大家讲解了。那么还有不懂的小伙伴,可以点击文中小卡片,来领取相关的会计资料包进行学习!
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