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会计中，公司给员工缴纳的社保是根据不同部门的员工来进行账务处理，那么员工社保计入什么科目?其实我们可以计入生产成本、制造费用和销售费用等，并且通过应付职工薪酬-社会保险费来核算，那么具体的会计处理，请阅读下面文章来了解!

社保费的会计处理

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

上文为大家讲解了员工社保的会计处理，相信看完文章的小伙伴，已经知道员工社保计入什么科目了吧，这是我们非常基础的会计处理，有不懂的小伙伴，可以联系我们客服老师，来领取相关的试听课程来进行学习，而且现在点击文中小卡片，还有会计资料包相送!