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企业为员工发放服装，在会计中应该根据具体领用的部门来进行会计处理。那么公司为员工购买的服装记入哪个科目?我们可以通过应付职工薪酬-职工福利费来进行核算，而相关的费用我们就要根据所领用的部门来选择会计科目，具体的内容请阅读下文!

购买服装的会计处理

1、职工福利费

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款

2、先购置后根据需要发放

购置时：

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款

领用时：

借：制造费用/管理费用等

贷：周转材料——低值易耗品

3、 归属与劳动保护用品范畴

借：管理费用

应交税费——应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

期末：

借：本年利润

贷：管理费用

职工福利费的相关内容

职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用。

2、被辞退职工的补偿金。

3、职工劳动保护费。

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助。

5、职工的学习费。

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)。

通过上文的学习，我们可以知道公司购买服装是要计入到生产成本、制造费用、管理费用中去的，并最终通过应付职工薪酬来进行核算，那么相关的会计分录已经在上文中给大家列示了出来。有关公司为员工购买的服装记入哪个科目就讲解到这里，如果还有疑问的小伙伴，欢迎向我们在线客服寻求帮助!