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我们都知道，社保费是由公司承担的一部分和个人承担的一部分来缴纳，在会计中我们该如何进行会计处理。以及公司缴纳的社保费计入什么科目?对于个人缴纳的部分是公司直接从工资里扣除掉，公司缴纳的部分则通过应付职工薪酬来核算，具体的分录请看下文!

完整版新会计准则会计科目明细,附会计科目解释,无套路分享

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缴纳社保的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

计提时：

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

应付职工薪酬账务处理流程

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4.发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

小出纳把会计科目整理成18类，清晰明了，被称神级会计分类汇总。

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关于公司缴纳的社保费计入什么科目相信小伙伴们都已经知道，是通过应付职工薪酬-社会保险费来进行核算了吧。那么今天的讲解就到这里了，有疑问的小伙伴可以联系我们的在线客服来寻求帮助，另外想要领取会计资料包的同学，可以点击文章中的小卡片来获取!