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为了展现公司的福利待遇，企业经常会购买一些商品作为福利发放给员工，这些福利是计入到职工薪酬里面的，但是在购买到发放的过程中，会计人员需要详细的做好分录，那么详细的怎么做公司以商品发放集体福利的会计分录呢，下文会计教练小编就来详细的介绍一下，大家请仔细阅读下文哦。

公司以商品发放集体福利的会计分录

原材料用于福利发放

购原材料

借：原材料

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

员工的福利发放是计入员工的职工薪酬科目内。发放福利后，一般纳税人还应把发放原材料对应的进项税进行转出。原材料一但发放给员工，默认商品已经流转结束，增值税是全额收取。不能在进行销项税抵扣。

借：应付职工薪酬

贷：原材料

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

外购商品用于公司福利

外购商品进行公司福利发放视同销售行为。只是售价按照成本价格记算，税务处理按照简易处理模式，无需单独开具增值税发票，只需要将原收到的增值税进项税转出即可，分录如下：

购进时

借：库存商品

应交税费(应交增值税--进项税额)

贷：银行存款等

分配给职工

借：应付职工薪酬

贷：库存商品

应交税费(应交增值税--进项税额转出)

办公用品用来发放福利的会计处理

购买办公易耗品时(固定资产除外)

借：管理费用__办公用品

应交税费__应交增值税 进项税

贷：现金/银行存款

给员工发福利(用来给员工发福利的办公用品，对应的进项税不能再进行抵扣销项税，需从抵税额内转出，至管理费用或职工薪酬)

借：管理费用__办公用品

管理费用—福利费

贷：应交税费——应交增值税(进项税额转)

已经抵扣过的进项税，需要重新补缴

借:应交税费——应交增值税(进项税额转)

贷：应交税费-应交增值税-未交增值税

“天才”会计王姐，把会计分录分类汇总63个表格，真是好记又好用

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库存商品用于集体福利

将自有商品发给员工，不能进项转出，而必须视同销售行为，随不一定要开具专票，但销项税身边一定要申报。申报基数按照库存产品成本记。分录如下：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-应交增值税(销) 按售价×13%

例：公司将自己生产的产品A，(生产成本10万)作为福利分发给职工。已知公司适用增值税税率13%，分录如下。

借：应付职工薪酬-非货币性福利 11300 元

贷：库存商品 100000 元

应交税费-应交增值税(销) 13000 元

接下来的会计分录很少会计去做，但正规做法确实如此，发放给员工福利视同销售行为所以要，按售价调增收入，同时按成本价调减，增加营业成本(实际成本)

因为冲减应付职工薪酬，可以理解为经济利益流入，所以也可以直接确认收入，这样在税收上划算一些

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-增(销) 按售价×13%

同时结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

小编对怎么做公司以商品发放集体福利的会计分录的讲解到此就结束了，看到这儿，大家如果在会计上有什么疑问的话，可以咨询免费的在线客服，有专业的客服为您解疑答惑哦。