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在企业中我们日常经营所耗用的物品都计入期间费用当中，比如领用工作服的会计处理，根据领用的部门不同，我们应该分别计入制造费用、期间费用，而刚接触会计的小伙伴可能不知道期间费用有哪些?以及该怎么分辨具体的会计科目，那么关于员工领用的工服记入什么科目?下面让我们一起学习吧!

领用工作服的会计科目

如果属于劳保用品，如国税发[2000] 84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入"管理费用-劳保费用"。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在管理费用-劳保费用中列支，应在"管理费用-福利费"中列支。

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。

2、企业管理人员的工服应计入:管理费用劳保用品费。

3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费。

4、如果属于福利性质的计入管理费用--福利费或者应付职工薪酬-福利费科目。

期间费用的内容

期间费用包括销售费用、管理费用、财务费用。

期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本，而应计入发生当期损益的费用。

期间费用是企业日常活动中所发生的经济利益的流出。之所以不计入特定的成本核算对象，主要是因为期间费用是企业为组织和管理整个经营活动所发生的费用，与可以确定特定成本核算对象的材料采购、产成品生产等没有直接关系，因而期间费用不计入有关核算对象的成本，而是直接计入当期损益。

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通过上文的学习，我们可以知道领用的工作服应该分别计入制造费用、管理费用、销售费用。以及期间费用的内容也都在文章讲解了。关于员工领用的工服记入什么科目，相信小伙伴们都已经了解了，那么还有其他疑问的小伙伴，可以通过我们在线客服来寻求帮助!