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员工医药费是公司提供给员工的一项福利，那么员工医药费计入什么科目?员工医药费该如何进行会计处理?其实员工医药费在没有执行新准则的时候是通过管理费用，而执行新准则就通过应付职工薪酬核算，具体的内容小编已经整理在下文中，请阅读下文来了解吧!

员工医药费入的科目

可设置职工福利费。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

职工医药费会计分录

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：

(1)单位支付的住院费用

借：其他应收款--XXX住院费用

贷：银行存款等

(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：

借：银行存款(社保报销部分)

借：管理费用--福利费(不能报销部分)

贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用

借：管理费用--福利费(或应付职工薪酬--职工福利)

贷：库存现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

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关于员工医药费计入什么科目这个问题小编在上文给大家总结了，希望对小伙伴们所帮助。想学习更多关于员工福利相关的会计知识，可以选择我们会计教练的实操课程，我们有专业的老师团队，模拟全真的做账环境，让您在会计工作环境中学习的更快!