用户注册

我们大家知道缴纳社保是为了将来退休了领取退休金，那么缴纳社保就是好的，但是并不是说所有人都要缴纳社保，有五类人不用缴纳，缴纳了之后也不会起作用，也就相当于是白浪费钱，那么大家清楚是哪五类人不用缴社保，缴了也没用吗，下面会计教练小编就来总计一下，并且讲解一下原因，如下文所示：

注意：这五类人不用缴社保，缴了也没用

一、已经退休了又被返聘

这都退休了，退休金拿着，额外工资拿着就不需要缴纳社保了。再返聘和单位签的不是劳动合同，而是劳务合同，即使缴纳社保也不会增加退休金的。所以以后看到有些单位，宁要返聘的老头，也不要你，你就知道啥原因了。

二、在校大学生

(这些大学生对于企业主来说就是最好的廉价劳动力)

一提到在校大学生，用人单位首先想到的是”廉价劳动力“。由于大学生没和学校解除归属关系。没有毕业的实习生和单位签订的合同，而是劳务合同，或者实习协议。严格意义上讲大学生隶属于学校，所以不能通过公司上社保。

三、兼职人员(签订劳务合同)

社保的缴纳具有连续性滞后性，兼职人员严格来说不属于公司员工，所以不用给价值人员上社保。有些兼职人员可能本身是有其他合同在身，已经上过社保的，再缴也没什么意义。

四、跨地区跨同时重复参保的人

这个人群是占比最多的人群，很多打工者本身在家就会上新农合养老、医疗保险。其实这时候你再缴纳作用不大。无论你交了多少份医保，最终只能享受到一份医保的报销待遇，养老保险的缴费年限也不能叠加，所以说没有必要去交多份，重复缴纳的那一份。只会退给你个人缴纳的那部分，甚至是不退的。在同一时间的不同地区社保是不能叠加的，那这份钱对于你来说其实没有任何的增值作用，完全没有必要。

五、到退休年龄的人。

达到退休年龄并且社保已累计缴满15年的人直接办理退休手续即可，即使没有办理再缴也不会再累加了。如果没有凑够15年，原来很多地区是可以一次性补其15年的社保也可以领退休金，不过现在由于社保基金也紧张，一次性补齐的政策好多地区都取消了所以......。

会计分录分类记忆，最全的45张思维导图快速记忆330个会计分录

17465阅读 4016申请领取去领取 >

劳务派遣人员

这是唯一一个可以协商的社保问题，派遣人员原则上属于派遣的人力资源公司，一般情况下社保有派遣公司负责(这也是这些人力资源公司为用人单位节省开支的手段)。但其实这些被派遣人一直是为用人单位工作。根据《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。也就说，如果派遣公司与用人单位里面写明了，社保归用人单位缴纳，那么用人单位必须为被派遣人缴纳社保。

不过也有用人单位在与派遣公司打交道的时候一定要核实好，确保派遣公司尽到义务。因为根据《劳动合同法》。劳务派遣单位要承担用人单位的全部权利和义务。这些权利义务在本法已经有明确的规定。如派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务;用人单位应依法承担安排劳动者休息休假、提供劳动保护、允许劳动者参加或组织工会等义务，并对派遣单位承担的解除劳动合同时支付经济补偿金、支付工资、参加社会保险并依法缴费等义务承担连带责任。

大家看了哪五类人不用缴社保，缴了也没用后，还有什么不懂的地方吗，有的话可以点击在线客服，进行询问，会计教练为您免费答疑，教您学习更多做账实操内容。