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在很多企业，年度到的工作结束后，在春节假期之前，公司会举办年会来庆祝这一年来的成果，有的小企业可能没有年会，那么组织年会就会花费很多员工的奖品费等，这些费用可以作为进项税来抵扣增值税，那么大家知道具体的公司年会奖品的进项税是如何抵扣吗，不清楚的不要急，下面本文就来做出相应的解答分析。

公司年会奖品的进项税如何抵扣

如果直接计“职工福利”是不可以抵扣进项税的，不但不可以抵扣进项税，福利超过工资额的14%，企业所得税的税前列支都不可以。企业还需要扣除20%的个人所得税。

根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此，公司员工年会抽奖奖品所得属于“工资、薪金所得”性质所得，应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。

同时，对于公司年会奖品关于增值税与个税需要注意以下：

1、企业外购抽奖活动礼品在年会上无论是赠与本单位员工，还是赠与本单位以外人员(如客户等)，均属于用于集体福利或个人消费，即使取得了增值税专用发票，其进项税额亦不能抵扣销项税额。

2、如果企业用于抽奖活动的礼品为自产产品或委托加工的产品，在年会上无论是赠与本单位员工，还是赠与本单位以外人员(如客户等)，均应当视同销售，按照市场价确认销售收入，缴纳增值税。

3、在年会上，本单位员工取得赠送的礼品，应并入其当月工资薪金，企业按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税;本单位以外人员(如客户等)取得赠送的礼品，企业应按照“其他所得”项目，按照20%税率代扣代缴个人所得税。

如果，企业发放给员工的物品，只有使用权，没有有所有权。(所有权还在企业)那么就可以进项税抵扣，还能企业所得税前列支，员工更不用缴纳20%的所得税。(因为没有所有权)

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以上就是小编对公司年会奖品的进项税是如何抵扣的详细解答，大家看完，若是还有其它问题，可以咨询在线客服免费答疑，教您通过实操练习掌握专业知识哦。