用户注册

财务部门每月发公司的时候，经常会用到应付职工薪酬，基本上只要涉及公司员工薪资福利等业务的时候，都离不开应付职工薪酬，可想而知应付职工薪酬包括的内容有多广，那么应付职工薪酬核算的内容有哪些?应付职工薪酬都对应哪些科目？快来阅读下文了解一下吧!

应付职工薪酬对应科目

应付职工薪酬对应的科目可以通过下面的分录来了解。分录如下：

借：生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬--工会经费

应付职工薪酬--职工教育经费

应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)

“天才”会计王姐，把会计分录分类汇总63个表格，真是好记又好用

17666阅读 4063申请领取去领取 >

应付职工薪酬核算内容

新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

最新会计科目明细表更新啦！共334个，会计工作考证都能用，免费领取！

17986阅读 4136申请领取去领取 >

关于应付职工薪酬就讲到这里，相信看完文章的小伙伴们都已经知道应付职工薪酬都对应哪些科目了，想了解更多财会专业知识的小伙伴，可以关注我们的会计教练网站，每日更新大量的财会方面知识。想要获取资料的小伙伴，可以点击文中的小卡片来获取!